지난 2025년 6월 12-13일 KNCC : 한일 교류협력회의 : 서울제일교회에 토론하면서 강봉수목사는 "모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약 International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families"을 하루속히 비준해야한다고 주장한바 있다.  참조 "이주여성과 외국인 이주노동자의 마음속에  쌓이는 경계들", 우리 마음의 국경, 한국언론학회, 평화커뮤니케이션 연구회, 2024,  P 111-120. 

유엔 인권최고대표사무소(OHCHR)는 유엔총회에서 통과된 국제인권조약 중에서 가장 중요한 9개를 선별해 9대 핵심 인권조약으로 설명한다. ‘시민적·정치적권리규약’,‘경제적·사회적·문화적권리규약’(1966년채택),‘인종차별철폐협약’(1965년채택),‘여성차별철폐협약’(1979년채택),‘고문방지협약’(1984년채택),‘아동권리협약’(1989년채택),‘장애인권리협약’(2006년채택),‘강제실종방지협약’(2006년채택),‘이주노동자권리협약’(1990년 채택)이다.  

이주민 인권 특별보고관은 2006년에 한국 정부가 이주노동자권리협약 비준해 줄 것을 권고하였고, 2008년에 도입된 국가별“유엔 보편적 정례인권검토(UPR)제도를 통하여 다수 국가가 한국 정부에 이주노동자권리협약 비준을 권고한 바 있으나. 2025년 현재 한국 정부는 유일하게‘이주노동자권리협약’을 비준하지 않았다.  따라서 법의 미비가 가져오는 이주노동자들의 인권침해 사례는 늘어만 가고 있고, 이주노동자들이 자국으로 귀국하여 싸였던 마음의 경계가 보복과 폭력으로 이어지는 사례가 종종 발생한다. 이를 예방하기 위해서라도 하루속히 “이주노동자권리협약”이 비준되어 마음속에 싸이는 경계가 무너지는 최소한의 시작이 되기를 바란다.

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